Servidores públicos terão expediente reduzido, comércio seguirá regras específicas e transporte público contará com reforço nesta sexta-feira (19)
A partida entre Brasil e Haiti, válida pela Copa do Mundo de 2026, será disputada nesta sexta-feira (19), às 21h30, e vai provocar mudanças na rotina de trabalhadores e consumidores no Distrito Federal. Órgãos públicos, comércio e transporte coletivo terão ajustes nos horários de funcionamento para permitir que a população acompanhe o jogo da Seleção Brasileira.
Serviço público
Os servidores do Governo do Distrito Federal poderão encerrar o expediente até três horas antes do início da partida. O período não trabalhado deverá ser compensado posteriormente. Caso a compensação não ocorra, haverá desconto proporcional na remuneração.
A mesma medida foi adotada pelo governo federal e contempla servidores efetivos, temporários, celetistas, estagiários e terceirizados. Os serviços considerados essenciais seguirão funcionando normalmente.
Transporte público terá reforço
Para atender à demanda dos torcedores, o transporte público coletivo contará com viagens extras de ônibus a partir das 18h30.
Segundo o planejamento, as linhas que fazem ligação entre o Plano Piloto e as regiões administrativas do Distrito Federal receberão reforço, especialmente após o término da partida, facilitando o retorno dos passageiros para casa.
Comércio terá regras específicas
O Sindicato do Comércio Varejista do Distrito Federal (Sindivarejista-DF) e o Sindicato dos Comerciários definiram regras especiais para o funcionamento do comércio durante os jogos da Seleção.
Nos jogos realizados à noite, como a partida desta sexta-feira, os trabalhadores serão liberados uma hora antes do início do jogo. Com isso, a saída ocorrerá às 20h30, sem necessidade de retorno ao expediente após a partida.
Para os jogos disputados à tarde, a liberação acontece 30 minutos antes do início. Em shopping centers, o retorno ao trabalho após o término da partida é obrigatório. Já nas lojas de rua, a decisão fica a critério do empregador.
Compensação e penalidades
O tempo liberado poderá ser compensado posteriormente por meio de banco de horas, respeitando a jornada normal de trabalho.
Empresas que descumprirem o acordo firmado entre os sindicatos poderão ser multadas em valor correspondente a 50% do salário inicial da categoria por trabalhador prejudicado. A quantia será dividida entre o empregado e o sindicato da categoria.
O acordo também garante que empresas que já oferecem benefícios mais vantajosos aos funcionários poderão manter suas próprias regras, desde que respeitem os direitos mínimos estabelecidos na convenção.
Créditos: Metrópoles DF
